就业工作

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神以及党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对当前就业形势，全力推动 2025 届毕业生实现更加充分更高质量就业，山西大学环境与资源学院于3月24日上午在ZMN535会议室召开了 2025 届毕业生就业工作部署会。学院领导班子成员、各系主任、毕业班辅导员以及一院三所各党支部书记参加了此次会议。

 会上，学院党委副书记许杰首先对 2025 届毕业生的生源基本情况和当前就业统计情况进行了详细汇报。通过数据分析，深入剖析了学院就业工作面临的形势与挑战，提出不仅要推动就业率稳定提高，更要注重毕业生就业质量的提升。同时，他也指出了当前毕业生在就业观念、职业规划以及求职技能等方面存在的问题。基于此，许杰副书记对 2025 届毕业生就业工作做出了总体部署，明确了工作目标和任务分工。他强调，要进一步加强就业指导服务，通过举办各类求职讲座、职业规划大赛等活动，帮助学生树立正确的就业观和职业规划意识，提升求职能力；积极开展 “访企拓岗” 专项行动，充分发挥学院的专业优势和校友资源，广泛开拓就业市场，为毕业生提供更多优质的就业岗位；强化就业帮扶机制，对就业困难学生实行 “一人一策”，精准施策，确保每一位学生都能顺利就业；依托政策支持，有序吸收部分毕业生投身科研岗位。与此同时，就业工作的推动要和任课教师，尤其是研究生导师密切配合，共同推进毕业生顺利就业。

 随后，学院党委书记张贵生作了总结发言，对就业工作提出了总体要求。他指出，就业是民生之本，也是学院人才培养的重要环节，关乎学院的长远发展和学生的切身利益。全院上下要充分认识到就业

  工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，将 就业工作作为当前学院工作的重中之重来抓。要坚持以学生为中心，把促进毕业生就业作为检验学院教育教学质量的重要标准，形成全员参与、全过程指导、全方位服务的就业工作格局。同时，要加强与学校相关部门的沟通协调，积极争取政策支持和资源保障，为毕业生就业创造良好的条件。此外，张贵生书记还特别强调，要注重就业工作的规范化和信息化建设，及时准确地掌握毕业生的就业动态，加强对就业数据的分析和运用，为学院的人才培养和专业建设提供参考依据。

此次就业工作部署会的召开，明确了学院 2025 届毕业生就业工作的方向和重点，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。下一步，学院将按照会议部署，扎实推进各项就业工作，积极为毕业生搭建就业平台，提供精准服务，努力实现 2025 届毕业生更加充分更高质量就业的目标。

一审：杨思静

二审：许  杰

三审：张贵生