为了加强对院学生会干部的监督管理，增强学生干部的模范意识，纪律意识，提高学生会工作效率和整体素质，我院学生会特制定学生会考核制度。

一、考核办法

1 本考核制度实行积分量化，每个部门的基础分可为纪律分和活动分两部分，每部分10分，视其实际工作表现，严格按照本制度给与加分和扣分。

2 考核对象： 学生会各部门

3 考核办法： 各项考核由学生会组织部执行，秘书处派专人进行监督，主席团可随时查阅各部门考核情况并对考核工作进行监督。

4 本考核结果将作为评选学生会优秀部门的重要依据。

5 最后将各部门得分按顺序排列，前四名评为优秀部门。

二、考核内容和积分量化标准

纪律分：

（一）每学期初学生会各部根据学校工作重点和院工作要求，制    定出各部门工作计划，期末根据学期工作完成情况写出工作总结;

1、 未写标准计划或工作总结的每缺一份扣1分

2、 目标计划或工作总结不够认真的扣0.2-0.3分

3、 目标计划或工作总结迟交的扣0.1-0.2分

（二） 认真参加团委、学生会等组织的会议及活动，不迟到，不早退，不无故缺席。无故不到一次，学生会对其提出警告，二次无故不到写书面检查，三次无故缺席，自动退会。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神；

1、无故缺席扣一分；事假扣0.2分；病假扣0.1分，迟到、早退扣0.5分。

2、与会者未认真听取会议导致会议精神未传达到位，或工作未能落实，视情节轻重扣0.3-0.5分；

3、每人一学期最多请三次假。干事不能出席活动者向部长请假，然后由部长向主席团反映。部长不能出席活动者须直接向主席团请假。

（三） 认真、准时地完成团委、主席团分配的各项任务，保证学生会各项工作的正常运行。未完成者视情节轻重扣0.5-1分。

（四） 值班积极负责，保证学生会日常工作顺利运行;

1、无故缺席扣1分；事假扣0.2分；病假扣0.1分

2、迟到或早退扣0.5分

3、无值班记录扣0.5分（记录包括详细情况，不详细的扣0.2分）

4、违反办公室行为规范，被他人投诉扣0.2分

5、值班当日办公室卫生未搞好（桌面不整齐，椅子乱摆，垃圾未倒，门窗未关等），当日值班部门扣0.5分

（五） 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣1分；

（六） 团委、学生会各项活动，会议全勤部门加1分；

活动分：

（一）  每学期从各部开展的活动中抽取N次，每次活动后进行评      分采用10分制：2分，很差；4分，差强人意；6分，一般；8分，较好；10分，很好。（评选人从会外人员中随机选取）到学期末算分时，A=总分/N,另外，把1分的权利交给主席团，综合平时活动表现给分；

（二）  对各部门的日常工作也作考核，其考核根据两部各自工作     特点来进行上述的10分制评分，最后采取平均分制给分（A=总分/N）；

（三）  部门工作开展的有创意的活动被主席团及老师肯定加0.5分；

（四）  部门为学生会出谋划策，向主席团提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分；

（五）  每次活动各部门或活动负责人应在活动前及时递交活动计划，经费预算，活动后交活动总结，活动参加人员名单及其它相关材料至秘书处存档；

三、 为了加强学生会成员认真学习、刻苦钻研的求学热情，学院学生会决定，所有学生会成员在学期末的综合成绩测评中挂科者，取消评选优秀团员、优秀团员干部以及一切评奖机会。

四、 本制度自发行之日起执行，解释权属环境与资源学院分团委学生会。

附： 综合测评建议加分表：

                    分团委学生会秘书处

                                                                   2010年10月7日